La guía más grande Para seguridad y salud en el trabajo siglas
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Este acuerdo debe detallar las condiciones de trabajo, Ganadorí como los derechos y obligaciones de ambas partes.
Considere la implementación de sistemas digitales que faciliten este registro. Herramientas como aplicaciones de seguimiento de tiempo pueden ser útiles, pero asegúrate de que respeten la privacidad de tus empleados.
Revisar y desempolvar constantemente tus políticas laborales y asegurarte de que todo tu equipo esté al tanto de la clase de trabajo a distancia es fundamental. Mantente informado y educado sobre los cambios legales para asegurar que tu empresa esté siempre en conformidad.
Igualmente, no parece adecuado que un trabajador (sea delegado o no) fiche por otro a la entrada o salida, pero en cualquier caso, es potestad de la empresa el controlar la marcha de los trabajadores, no de otros empleados.
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2.º Las superficies transparentes o translúcidas de las puertas y portones que no sean de material de seguridad deberán acogerse contra la rotura cuando ésta pueda suponer un peligro para los trabajadores.
Ergonomía: Asegúrate de que los empleados tengan las herramientas seguridad y salud en el trabajo unad adecuadas y una postura correcta para predisponer lesiones relacionadas con la ergonomía.